Источник медиаматериалов: bavly-tat.ru
Федеральная служба по труду и занятости сообщила о законном праве отстранить непривитого сотрудника от работы.
На официальном сайте ведомства указано, что данное решение может быть принято по Трудовому кодексу, некоторым Федеральным законам и иным документам.
Например, в Федеральном законе №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» сказано, что если у кандидата на работу нет профилактических прививок, то ему могут отказать в дальнейшем трудоустройстве или отстранить от работы.
Роструд отметил, что прививку необходимо делать в обязательном порядке в том случае, когда есть риск появления и распространения заболеваний. Прививка от коронавируса уже внесена в календарь профилактических прививок.
В июне были приняты распоряжения о вакцинации в 10 регионах страны, где для определенных категорий сотрудников прививка становится обязательной.
Источник: ria.ru/20210625/rostrud-1738548409.html
