Источник медиаматериалов: api.delfi.ee/
Американские ученые выяснили, что продвижение человека по карьерной лестнице, не важно, в какой стране он воспитывался и живет, напрямую зависит от взаимодействия с коллегами и начальством.
При этом шансов получить хорошую должность и зарплату у человека с лучшими знаниями и умениями, который игнорирует “неформальное общение”, намного меньше, чем у достаточно посредственного, но общительного специалиста.
В результате эксперимента, в котором приняли участие более 120 человек из разных стран мира, выяснилось, что репутация человека и отношение к нему во многом складывается из “сплетен”, то есть неофициальной информации.
Если сотрудник “на хорошем счету” у коллег и начальства, ему охотнее доверяют важную работу, поднимают зарплату, дают отгулы и другие “поощрения”. Однако, если в коллективе появились “неприятные отзывы” о человеке, даже его идеальное поведение и образцовая работа не исправят ситуацию.
Чтобы получать от работы удовольствие и определенные привилегии, рекомендуется следить за своими высказывания и действиями, чтобы в рабочую среду не просочилось ничего лишнего. В то же время ученые порекомендовали не закрываться от людей и принимать участие в общих делах хотя бы формально.
Источник: www.gazeta.ru/science/news/2023/04/11/20187841.shtml
